États-Unis : forte baisse des annonces de suppressions de postes en septembre

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 43.281 suppressions de postes en septembre, soit une baisse de 18% par rapport aux 52.881 annoncées en août selon Challenger. Ce niveau ressort en recul de 20% par rapport aux 54.064 suppressions annoncées au même mois l'année dernière et représente le total le plus bas pour ce mois depuis 2022 (année où 29.989 suppressions avaient été enregistrées), selon un rapport publié ce jeudi par le cabinet mondial de reclassement et de coaching de dirigeants Challenger, Gray & Christmas.

Depuis le début de l'année et jusqu'en septembre, les employeurs ont annoncé 573.195 suppressions de postes, soit une baisse de 39% par rapport aux 946.426 suppressions annoncées sur les neuf premiers mois de 2025. Si l'on exclut le secteur public, les annonces de suppressions de postes sont en baisse de 15% (550.185 contre 646.671 sur la période allant jusqu'en septembre 2025).

C'est la septième fois cette année que le nombre de suppressions est inférieur à celui du mois correspondant de l'année précédente, et il s'agit du total le plus bas pour la période de janvier à septembre depuis 2022 (année où 209.495 suppressions avaient été annoncées).

Au troisième trimestre, le nombre total de suppressions de postes s'est élevé à 129.591, soit une baisse de 43% par rapport aux 226.242 suppressions du deuxième trimestre 2026 et un recul de 36% par rapport aux 202.118 suppressions annoncées au même trimestre l'année dernière.

"Les entreprises sont actuellement dans une phase d'attentisme. Les employeurs font face à des coûts énergétiques élevés, à l'incertitude liée au conflit en Iran, à une hausse des taux d'intérêt susceptible de renchérir les embauches, ainsi qu'à la probabilité d'une flambée des coûts de santé. Nous avons constaté un ralentissement des suppressions de postes au cours de l'année, et le mois de septembre confirme cette tendance", a déclaré Andy Challenger, expert du monde du travail et directeur des revenus chez Challenger, Gray & Christmas. "Les projets d'embauche sont en hausse sur un an, mais nous ne constatons pas la vague d'embauches qui accompagne généralement la période des fêtes, ce qui témoigne d'une approche très prudente", a-t-il ajouté.

Les employeurs ont annoncé des projets d'embauche de 90.787 travailleurs en septembre, un chiffre en hausse par rapport aux 12.325 projets annoncés en août, alors que les annonces de recrutements saisonniers ont débuté. Toutefois, ce total est en baisse de 23% par rapport aux 117.313 embauches annoncées en septembre 2025 et représente le chiffre le plus bas pour un mois de septembre depuis 2011, année où 76.551 projets d'embauche avaient été enregistrés.

Les annonces de recrutements saisonniers sont peu nombreuses jusqu'à présent cette année. Spirit Halloween et Michaels ont annoncé un total combiné de 62.000 embauches saisonnières, contre 100.800 en septembre dernier.

Depuis le début de l'année, les entreprises ont annoncé des projets d'embauche de 210 612 travailleurs, soit une hausse de 3% par rapport aux 204.939 projets annoncés jusqu'en septembre 2025. Le rythme des embauches était nettement supérieur à celui de l'année précédente jusqu'en août, mais l'écart s'est considérablement réduit en raison d'une saison de recrutements saisonniers plus modeste.

Le secteur du commerce de détail arrive en tête de tous les secteurs en septembre avec 65.150 embauches annoncées, suivi de l'aérospatiale et de la défense (5.300) et des services publics (4.200). Sur l'ensemble de l'année, le commerce de détail domine avec 66.557 embauches, suivi du secteur technologique (22.361) et de l'aérospatiale et de la défense (21.841).